Teleworking, well-being and right to disconnection

brief reflections on possible measures to control hyperconnection and maintenance of well-being

Authors

  • Jessica Grazielle Andrade Martins Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região
  • Natália Luiza Alves Martins http://lattes.cnpq.br/2447421572511748

Keywords:

Working environment, Telework, Hyperconnection, Right to disconnect

Abstract

This article presents brief reflections on possible measures to control hyperconnectivity, to be observed by the employer, as a way to guarantee a healthy work environment, especially for teleworkers. The research analyzed the concept of work environment and teleworking, as well as the emergence of hyperconnectivity in Society 5.0, considering it as a health risk factor. Therefore, it is necessary to socially reflect on control measures to ensure decent work. Through a hypothetical-deductive research of theoretical-normative nature, the study concludes that hyperconnectivity represents a serious environmental imbalance, exposing the physical and mental health of the worker to occupational risks, making it a true vulnerability point experienced by teleworkers.

Author Biographies

Jessica Grazielle Andrade Martins, Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região

Especialista em Direito Processual (UNISUL). Juíza do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª
Região. Instrutora em cursos de formação e aperfeiçoamento de Escolas Judiciais dos Tribunais Regionais do Trabalho.

Natália Luiza Alves Martins, http://lattes.cnpq.br/2447421572511748

Mestra em Direito Constitucional (UNIFOR) e Especialista em Direito Ambiental (UNIFOR). Juíza do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região. Instrutora em cursos de formação e aperfeiçoamento de Escolas Judiciais dos Tribunais Regionais do Trabalho. Professora em cursos de formação continuada da ENAMAT. Gestora Regional do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e estímulo a aprendizagem do TRT da 10ª Região.

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A imagem é a capa da "Revista Trabalho Seguro" , edição número 1, referente ao período de janeiro a dezembro de 2023. Na parte superior, há um logotipo com três figuras humanas estilizadas em azul dentro de um círculo verde, segurado por uma mão amarela. Ao lado do logotipo, está escrito: "Revista Trabalho Seguro". Abaixo deste título, está escrito: "Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho". Abaixo dessas informações, há uma foto de grupo com diversas pessoas de diferentes idades, etnias e profissões. Algumas usam uniformes de trabalho, como jalecos, capacetes e roupas formais e informais. Na parte inferior da capa, há o logotipo da "Justiça do Trabalho, Conselho Superior da Justiça do Trabalho", em azul e amarelo.

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Published

2023-12-31

How to Cite

Martins, J. G. A., & Martins, N. L. A. (2023). Teleworking, well-being and right to disconnection: brief reflections on possible measures to control hyperconnection and maintenance of well-being. Journal of the Safe Work Program, (1), 271–288. Retrieved from https://revistapts.tst.jus.br/pts/article/view/14

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No. 1 (2023): Revista Programa Trabalho Seguro

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