n. 1 (2023): Revista Programa Trabalho Seguro

A imagem é a capa da "Revista Trabalho Seguro" , edição número 1, referente ao período de janeiro a dezembro de 2023. Na parte superior, há um logotipo com três figuras humanas estilizadas em azul dentro de um círculo verde, segurado por uma mão amarela. Ao lado do logotipo, está escrito: "Revista Trabalho Seguro". Abaixo deste título, está escrito: "Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho". Abaixo dessas informações, há uma foto de grupo com diversas pessoas de diferentes idades, etnias e profissões. Algumas usam uniformes de trabalho, como jalecos, capacetes e roupas formais e informais. Na parte inferior da capa, há o logotipo da "Justiça do Trabalho, Conselho Superior da Justiça do Trabalho", em azul e amarelo.

DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1

Publicado: 06-12-2023

Edição completa

Sobre a publicação

Apresentação

Conselho Editorial

6-9
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Prefácio

Ministro Alberto Bastos Balazeiro

10-11
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Artigos

Um paradigma da saúde democrático no trabalho

Michel Miné

12-30
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.3
A função preventiva da responsabilidade civil na tutela do direito fundamental ao meio ambiente de trabalho seguro e saudável trabalho digno e decente na perspectiva das convenções nº 155 e 187 da OIT

Guilherme Guimarães Feliciano, Paulo Roberto Lemgruber Ebert

31-51
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.4
Condições de trabalho justas, equitativas e satisfatórias de trabalho no Sistema Interamericano de Direitos Humanos

Renan Bernandi Kalil, Mauro Leonardo Pucheta

52-71
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.5
Reforma trabalhista e saúde do trabalhador impactos do negociado sobre o legislado no meio ambiente do trabalho

Francisco Meton Marques de Lima, Zoraíma Meneses Brandão

72-91
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.13
A saúde do trabalhador no âmbito da Organização Internacional do Trabalho

Ronaldo Lima dos Santos, Carolina Spack Kemmelmeier

92-113
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.6
A saúde mental no trabalho, a cultura do assédio e a síndrome de burnout, boreout e brownout

Cláudio Freitas, Carolina Boynard

114-135
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.12
Perfil profissiográfico previdenciário eletrônico um novo paradigma no registro de informações de segurança e saúde no trabalho

Orion Sávio Santos de Oliveira, Alessandro Pereira Lordêllo

136-154
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.17
Segurança e saúde do trabalho histórico da proteção por razões econômicas e como fator oculto da competitividade

Luciana Paula Conforti, Ronaldo Borin

155-163
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.10
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) como ferramenta na prevenção de acidentes e doenças do trabalho

Carine Taís Guagnini Benedet, Barbara Bedin

164-173
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.9
Novos contornos do assédio moral no Brasil

Arlene Souza Santos

174-181
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.19
Vedação à monetização do intervalo intrajornada garantia de saúde e segurança ao trabalhador

Brenno Augusto Freire Menezes

182-195
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.15
Vigilantes de carro-forte insegurança que desumaniza exige cooperação por ambiente de trabalho seguro

Raimundo Dias Oliveira Neto, Valdélio de Sousa Muniz

196-210
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.16
Prevenção de acidentes de trabalho e acidentes aéreos – trabalho seguro no ar o gerenciamento de fadiga do aeronauta e as normas internacionais

Carlos Vinicius Barbosa

211-225
- PDF
DOI: https://doi.org/10.70405/pts.i1.8
O Ministério Público do Trabalho e a efetivação da segurança no meio ambiente laboral perfil de atuação demandista ou resolutivo?

Márcio Dutra da Costa

226-240
- PDF
Repercussão das ações de saúde e ergonomia nas perícias fisioterapêuticas

Larissa Maranhão Costa de Almeida

241-252
- PDF
A viabilidade da jornada de trabalho semanal de 4 dias em face do ordenamento jurídico brasileiro

Iasmin Sousa Pessoa

253-270
- PDF
Teletrabalho, bem-estar e direito à desconexão breves reflexões sobre possíveis medidas de controle da hiperconexão e manutenção do bem-estar psicoemocional do teletrabalhador

Jessica Grazielle Andrade Martins, Natália Luiza Alves Martins

271-288
- PDF
O conceito amplíssimo de saúde em razão da Convenção nº 155 da Organização Internacional do Trabalho

Igor de Oliveira Zwicker

289-304
- PDF

n. 1 (2023): Revista Programa Trabalho Seguro

Edição completa

Sobre a publicação

Apresentação

Prefácio

Artigos

Um paradigma da saúde democrático no trabalho

A função preventiva da responsabilidade civil na tutela do direito fundamental ao meio ambiente de trabalho seguro e saudável trabalho digno e decente na perspectiva das convenções nº 155 e 187 da OIT

Condições de trabalho justas, equitativas e satisfatórias de trabalho no Sistema Interamericano de Direitos Humanos

Reforma trabalhista e saúde do trabalhador impactos do negociado sobre o legislado no meio ambiente do trabalho

A saúde do trabalhador no âmbito da Organização Internacional do Trabalho

A saúde mental no trabalho, a cultura do assédio e a síndrome de burnout, boreout e brownout

Perfil profissiográfico previdenciário eletrônico um novo paradigma no registro de informações de segurança e saúde no trabalho

Segurança e saúde do trabalho histórico da proteção por razões econômicas e como fator oculto da competitividade

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) como ferramenta na prevenção de acidentes e doenças do trabalho

Novos contornos do assédio moral no Brasil

Vedação à monetização do intervalo intrajornada garantia de saúde e segurança ao trabalhador

Vigilantes de carro-forte insegurança que desumaniza exige cooperação por ambiente de trabalho seguro

Prevenção de acidentes de trabalho e acidentes aéreos – trabalho seguro no ar o gerenciamento de fadiga do aeronauta e as normas internacionais

O Ministério Público do Trabalho e a efetivação da segurança no meio ambiente laboral perfil de atuação demandista ou resolutivo?

Repercussão das ações de saúde e ergonomia nas perícias fisioterapêuticas

A viabilidade da jornada de trabalho semanal de 4 dias em face do ordenamento jurídico brasileiro

Teletrabalho, bem-estar e direito à desconexão breves reflexões sobre possíveis medidas de controle da hiperconexão e manutenção do bem-estar psicoemocional do teletrabalhador

O conceito amplíssimo de saúde em razão da Convenção nº 155 da Organização Internacional do Trabalho

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Informações

Palavras-chave