Hiperconexão laboral e o dano à saúde digital
DOI:
https://doi.org/10.70405/pts.i3.43Palavras-chave:
Hiperconexão laboral, Saúde digital, Burnout digital, Teletrabalho, Direito à desconexãoResumo
O mundo do trabalho mudou. Teve seus elementos – materiais e, em especial, imateriais – ampliados e alterados pelos avanços tecnológicos. A sociedade pós--moderna, em especial a pós-pandêmica, está totalmente influenciada pela necessidade de conexão perene com a internet. Comunicação, trabalho e lazer dependem cada vez mais disso. O smartphone e tantas outras telas conectadas têm, generosamente, proporcionado esta hiperconectividade. Entretanto, várias pesquisas têm indicado que o uso excessivo de telas tem afetado negativamente a nossa saúde, em especial a mental. Neste contorno, diante da relativa escassez de dados, optou-se por uma pesquisa qualitativa. Defende-se, neste ensaio, que o teletrabalhador necessita de fronteiras definidas – e respeitadas – de desconexão sob pena de configurado verdadeiro dano à saúde digital.
Referências
AGUIAR, Antonio Carlos. Direito do trabalho 2.0: digital e disruptivo. São Paulo: LTr, 2018.
ASIMOV, Isaac. Eu, robô. São Paulo: Aleph, 2014.
CASTILHO, Paulo Cesar Baria de. Subordinação por algoritmo nas relações de trabalho. Revolução tecnológica permite novas formas de controle sobre o empregado. Jota Info, 17 jun. 2019. Disponível em: https://www.jota.info/paywall?redirect_to=//www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/subordinacao-por-algoritmo-nas-relacoes-de-trabalho-17062019. Acesso em: 2 abr. 2020.
CLARK, L. S. Desconexão digital: como combater o burnout no ambiente de trabalho. Edição do Kindle. 2024.
COELHO, Carlos. Máquina pensante desafia fronteiras da tecnologia. Gazeta do Povo, 17 jun. 2016. Disponível em: https://www.gazetadopovo.com.br/economia/inteligencia-artificial/maquina-pensante-desafia-fronteiras-da-tecnologia-bgs1ui5dcfgbwckmeqo3r38n6. Acesso em: 20 abr. 2020.
FELICIANO, Guilherme Guimarães. Distribuição dinâmica do ônus da prova no processo do trabalho: critérios e casuística. Revista de Direito do Trabalho, São Paulo, v. 34, n. 131, p. 51-63, jul./set. 2008.
FELICIANO, Guilherme Guimarães. Tutela inibitória em matéria labor-ambiental. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Rio de Janeiro, v. 77, n. 4, p. 140-161, out./dez. 2011.
GEMIGNANI, Tereza Aparecida Asta; GEMIGNANI, Daniel. Meio ambiente do trabalho – precaução e prevenção – princípios norteadores de um novo padrão normativo. LTr: Revista Legislação do Trabalho, São Paulo, v. 76, n. 10, p. 1199-1208, out. 2012.
GOMES, Tamires. Celular na escola: quais países proíbem o uso de celular em sala de aula. CNN Brasil, 23 set. 2024. Disponível em: https://www.cnnbrasil.com.br/educacao/celular-na-escola--quais-paises-proibem-o-aparelho-em-sala-de-aula/. Acesso em: 4 dez. 2024.
GONÇALVES, Lúcio Lage. Dependência digital: tecnologias transformando pessoas, relacionamentos e organizações. 2. ed. Rio de Janeiro: Barra Livros, 2022.
HBR ASCEND. How companies can help prevent digital burnout. Disponível em: https://hbrascend.org/topics/how-companies-can-help-prevent-digital-burnout/. Acesso em: 20 mar. 2023.
HUMMEL, Guilherme S. Patient engagement 5.0: habitus-digital da saúde no século XXI. São Paulo: Scottecci, 2023.
JANSSEN, D. J.; SCHAUFELI, W. B. Burnout and work engagement: do individual differences make a difference? Personality and Individual Differences. Eurofound. Sixth European Working Conditions Survey – Overview Report, v. 48, n. 4, p. 429-433, 2017. Disponível em: https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2017/sixth-european-working-conditions-survey-overview-report. Acesso em: 20 mar. 2023.
LANCHA, Luciana; LANCHA JUNIOR, Antonio Herbert. A fadiga do Zoom e dos encontros e reuniões virtuais. Veja Saúde, 18 ago. 2020. Disponível em: https://saude.abril.com.br/blog/com-a-palavra/a-fadiga-do-zoom-e-dos-encontros-e-reunioes-virtuais/. Acesso em: 21 set. 2021.
LOPES, André. Zoom fatigue: o esgotamento provocado pelo excesso de videoconferências. Veja.com, 15 maio 2020. Disponível em: https://veja.abril.com.br/tecnologia/zoom-fatigue-o-esgotamento-provocado-pelo-excesso-de-videoconferencias/. Acesso em: 21 set. 2021.
LIMA, Anne Floriane da Escóssia. O dano existencial no teletrabalho sob a perspectiva do direito à desconexão. Leme, SP: Mizuno, 2023.
MAIOR, Jorge Luiz Souto. Do direito à desconexão do trabalho. Revista do Direito Trabalhista, Brasília, v. 10, n. 09, p. 12-18, out. 2003.
MELLO, Gabriela. Candidatos a entregador do iFood mais que dobram após coronavírus. Reuters, 1 abr. 2020. Disponível em: https://economia.uol.com.br/noticias/reuters/2020/04/01/candidatos-a-entregador-do-ifood-mais-que-dobram-apos-coronavirus.htm. Acesso em: 24 abr. 2020.
MELO, Raimundo Simão de. Direito ambiental do trabalho e a saúde do trabalhador. 3. ed. São Paulo: LTr, 2008.
MELO, Sandro Nahmias. Eu, algoritmo. Jota Info, 13 mar. 2020. Disponível em: https://www.jota.info/paywall?redirect_to=//www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/eu-algoritmo-13032020. Acesso em: 20 abr. 2020.
MELO, Sandro Nahmias. Meio ambiente do trabalho: direito fundamental. São Paulo: LTr, 2001.
MELO, Sandro Nahmias; RODRIGUES, Karen Rosendo de Almeida Leite. Direito à desconexão do trabalho: com análise crítica da Reforma Trabalhista (Lei n. 13.467/2017): teletrabalho, uberização, infoxicação, reflexos da pandemia Covid-19. 2. ed. São Paulo: LTr, 2021.
NABUCO, Cristiano. Covid-19 e saúde mental: entenda como a pandemia afeta nossas emoções. Viva Bem UOL, 17 mar. 2020. Disponível em: https://cristianonabuco.blogosfera.uol.com.br/2020/03/17/efeitos-do-covid-19-em-sua-saude-mental-veja-dicas-para-lidar-melhor/. Acesso em: 10 abr. 2020.
NEDER, Vinicius. Aumento do trabalho por conta própria pode ser estrutural, relacionado a aplicativos, aponta o Ipea. O Estado de S. Paulo, 12 dez. 2019. Disponível em: https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,aumento-do-trabalho-por-conta-propria-pode-ser-estrutural-relacionado-a-aplicativos-aponta-ipea,70003123328. Acesso em: 20 fev. 2020.
NÓR, Bárbara. Burnout digital: novo fenômeno leva empresas a incentivar a desconexão. Você RH, 7 abr. 2023. Disponível em: https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/burnout-digital-novo--fenomeno-leva-empresas-a-incentivar-a-desconexao/mobile. Acesso em: 23 jun. 2024.
PEPINO, Vitor. Uso excessivo de telas está associado à saúde mental de diferentes gerações. Faculdade de Medicina da UFMG, 25 out. 2023. Disponível em: https://www.medicina.ufmg.br/uso-excessivo-de-telas-esta-associado-a-saude-mental-de-diferentes-geracoes/. Acesso em: 28 jun. 2024.
ROCHA, Claudio Jannotti da; MUNIZ, Mirella Karen de Carvalho Bifano. O teletrabalho à luz do art. 6º da CLT: o acompanhamento do direito do trabalho às mudanças do mundo pós-moderno. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, Belo Horizonte, v. 87/88, n. 57, p. 101-115, jan./dez. 2013.
ROSA, Natalie. Site inspirado em Black Mirror revela o quanto seu relacionamento vai durar. Canaltech, 15 fev. 2018. Disponível em: https://canaltech.com.br/curiosidades/site-inspirado-em--black-mirror-revela-o-quanto-o-seu-relacionamento-vai-durar-108272/. Acesso em: 20 fev. 2020.
SLEE, Tom. Uberização: a nova onda do trabalho precarizado. São Paulo: Editora Elefante, 2017.
VIDIGAL, Viviane; KROST, Oscar; ESTRADA, Manoel (org.). Direito, tecnologia e trabalho. Leme, SP: Mizuno, 2022.
ZIPPERER, André Gonçalves. A intermediação de trabalho via plataformas digitais: repensando o direito do trabalho a partir das novas realidades do século XXI. São Paulo: LTr, 2019.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2026 Revista do Programa Trabalho Seguro
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.